Kamudaki milyonlarca çalışanı ilgilendiren ücret ve maaş yapısında köklü bir reform için düğmeye basıldı. 2027 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan hedefler doğrultusunda, karmaşık yapıdaki kamu personeli ücret sisteminin sadeleştirilerek yeniden düzenlenmesi planlanıyor.
Farklı statülerde görev yapan 5,4 milyondan fazla kamu çalışanının mevcut maaş dengelerinin analiz edileceği çalışmada, yeni dönemin temel ölçütü "görev, yetki ve sorumluluk" olacak. Unvan ve yapılan işin zorluk derecesini merkeze alacak yeni modelle birlikte, statü farklarından doğan ücret karmaşasının önüne geçilmesi hedefleniyor.
Düzenleme kapsamında ayrıca kariyer meslek personelinin atama, yükselme ve görev alanlarını kapsayan özel bir mevzuat çalışması da yürütülecek. Nitelikli personeli kamuda tutmayı amaçlayan dev reform; Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı koordinasyonunda hazırlanacak. Yeni maaş sisteminin uygulama takvimi ve netleşen detayları ise önümüzdeki günlerde şekillenecek.
