Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında sigortalı çalışanların hizmet sürelerinin tespitine ilişkin yeni bir uygulamayı gündeme aldı. Yeni genelge doğrultusunda, kamu görevlilerinin tuttuğu bazı resmi tutanaklar, sigortasız çalışmanın belirlenmesinde kullanılabilecek. Uygulamanın, eksik bildirilen çalışma günlerinin tespit edilmesi ve çalışanların sosyal güvenlik haklarının korunması açısından önem taşıdığı belirtiliyor.
RESMİ TUTANAKLAR İNCELEMEDE KULLANILACAK
Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş’ın aktardığı bilgilere göre, SGK’nın yeni genelgesiyle 4/a kapsamındaki sigortalıların fiili çalışma durumlarının belirlenmesinde kamu kurumlarından gelen bilgi ve belgelerin değerlendirilmesine ilişkin süreç yeniden düzenlendi.
Kamu görevlileri, kolluk kuvvetleri ve ilgili meslek grupları tarafından düzenlenen resmi tutanaklarda bir kişinin fiilen çalıştığına ilişkin tespit bulunması halinde, SGK tarafından inceleme yapılabilecek. Tutanakların, sigortalılık durumunun ve hizmet sürelerinin belirlenmesinde dayanak oluşturması hedefleniyor.
TRAFİK CEZA TUTANAKLARI DA DEĞERLENDİRİLECEK
Düzenlemede öne çıkan başlıklardan biri de trafik ceza tutanakları oldu. Trafik polisi veya jandarma tarafından düzenlenerek kişiye yüz yüze tebliğ edilen ceza tutanakları, kayıt dışı istihdam incelemelerinde değerlendirilebilecek.
Bu kapsamda söz konusu kayıtlar, SGK’nın Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele servislerince incelenecek. Yapılacak değerlendirmelerin ardından şüpheli görülen durumlar, ayrıntılı araştırma yapılması amacıyla sosyal güvenlik denetmenlerine yönlendirilebilecek.
ÇALIŞMA GÜNLERİ NASIL HESAPLANACAK?
Bir iş yerinde fiilen çalışıldığını gösteren birden fazla belge bulunması halinde, en eski tarihli tespit işe giriş tarihinin belirlenmesinde esas alınabilecek. Farklı tarihlerde yapılan tespitler doğrultusunda hizmet günleri değerlendirilecek. Tespitler arasında çalışma bulunmayan aylar olması durumunda ise işe giriş ve işten ayrılış tarihlerinin belirlenmesinde ilgili kayıtlar dikkate alınacak.
İŞÇİ VE İŞVEREN İTİRAZ EDEBİLECEK
Yeni uygulamada, çalışmasının kesintisiz devam ettiğini belirten işçiler ile yapılan tespitlere itiraz eden işverenler için inceleme yolu da bulunuyor. İtiraz halinde dosyanın sosyal güvenlik denetmenlerince yeniden değerlendirilmesi ve gerektiğinde sahada araştırma yapılması mümkün olacak.
Düzenlemeyle kayıt dışı çalışmanın önüne geçilmesi, çalışanların eksik bildirilen sigorta günlerinin tespit edilmesi ve işverenlerin yükümlülüklerinin yerine getirilmesinin sağlanması amaçlanıyor.
