Manisa’nın Yunusemre Belediyesi’nde görev yapan memurlar, aylardır çözüme kavuşmayan Sosyal Denge Tazminatı (SDS) talepleri nedeniyle iş bıraktı. Belediyede 150 üyesi bulunan ve yetkili sendika olan Bağımsız Yerel Hak-Sen, belediye önünde basın açıklaması yaparak sürecin ayrıntılarını kamuoyuyla paylaştı.
Sendika Genel Başkanı Yavuz Toptaş, memurların hakları verilmediği takdirde eylemlerini sürdüreceklerini belirterek, “Bağımsız Yerel Hak-Sen olarak %100 Memurun arka bahçesi olma ilkemiz doğrultusunda, Yunusemre Belediyesi'nde görev yapan devlet memurlarımızın yaşadığı mağduriyetleri dile getirmek zorundayız. Kamu görevlilerimizin haklarını savunmayı yalnızca sendikal bir görev değil, ahlaki, vicdani ve hukuki bir yükümlülük olarak görüyoruz. Sosyal Denge Tazminatı hakkı için aylardır mücadele ediyoruz” dedi.
Süreci anlatan Toptaş, daha önce imzalanan sosyal denge sözleşmesinin Nisan 2025’te sona erdiğini, yetkili sendika tespitinin ardından 27 Mayıs 2025’te belediyeye resmi talepte bulunduklarını ancak sürecin bilinçli olarak ilerletilmediğini söyledi. “Tüm iyi niyetli girişimlerimize rağmen somut hiçbir adım atılmadı. Her toplantımız, Belediye Başkan Yardımcısı Sayın Ali Kuyumcu’nun çelişkili ve gerekçesiz açıklamalarıyla sonuçsuz kaldı. Kendisi memur ve işçi kavramlarını dahi ayırt edememekte, memurları kadro görevleri dışında çalıştırabileceğini sanmaktadır. Bu yaklaşım hukuka aykırıdır” diye konuşan Toptaş, SDS’nin “performansa dayalı” bir sisteme bağlanmak istenmesini de eleştirerek, “375 sayılı KHK’de böyle bir şart yok. Kurum avukatının dava sonuçlarına göre SDS verilmesi gibi öneriler, ciddiyetten uzak ve gerçeklikten kopuk bir anlayışın ürünüdür” ifadelerini kullandı.
Hollanda merkezli bir firma ile memurların performansını ölçme planının devletin bağımsızlık ilkesine aykırı olduğunu söyleyen Toptaş, “Devlet memurlarını başka bir ülkenin şirketine denetletmek, bağımsız bir devlet anlayışıyla bağdaşmaz. Bu ancak üstün bir hayal gücünün ürünü olabilir. Memurlarımız 5 aydır ekonomik kayıp yaşıyor. 7 ay sonra yapılacak performans ölçümü ne işe yarayacak?” diye sordu. Belediye Başkanı Semih Balaban’a da sendikal ayrımcılık eleştirisi yönelten Toptaş, “Defalarca randevu talep etmemize rağmen kabul edilmedik. Ancak başkan, kendisine yakınlığıyla bilinen siyasi bir sendika ile poz verip medyada paylaşım yapıyor. Bu açık bir sendikal ayrımcılıktır ve 4688 sayılı Kanun’un ihlalidir. Sosyal Denge Tazminatı, lütuf değil; yasal bir haktır” dedi. Yunusemre Belediyesi yönetimini hukuka dönmeye davet eden Toptaş, “Belediye Başkanı ve Yardımcısı bilmelidir ki, sendikayı karşınıza almak, kamu çalışanlarının tamamını karşınıza almaktır. Unutmayın, sizler bu makamlarda geçicisiniz, memurlar ise kalıcıdır. Biz savaş değil, sözleşme masasında sulh istiyoruz. Hakkı geciktirmek, adaleti engellemektir” sözleriyle konuşmasını tamamladı.
